+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Консультация по сокращению штатов

Консультация по сокращению штатов

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Трудовой кодекс РФ предоставляет сокращаемым работникам дополнительные гарантии. Из статьи вы узнаете, какие выплаты при сокращении работника в году необходимо выдать и в какой срок. В статье все необходимые документы и образцы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение по сокращению штатов

Увольнение по сокращению штатов является разновидностью прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя. Данная процедура регламентируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Установлено, что при сокращении гарантирована защита интересов работника. Так, в обязательном порядке администрация предприятия должна предупредить работника о намечающемся сокращении не позднее, чем за два месяца.

При этом, если на предприятии имеются вакантные должности, то работодатель обязан их предложить работнику взамен сокращаемых должностей. Если работник не согласен на перевод на другую должность, то имеются основания для увольнения в связи с сокращением.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если нет у Вас согласия профсоюза, то увольнение незаконно. До истечения одного месяца со дня увольнения пишите в суд согласно гл.

Госпошлину не платите. Можно указать ст. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.

Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается. В случае, если выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.

При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда.

Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы заявления рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.

Соблюдение вышеуказанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы выборный орган первичной профсоюзной организации права обжаловать увольнение непосредственно в суд, а работодателя - обжаловать в суд предписание государственной инспекции труда.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы должность ".

Сокращение численности или штата сопровождается изданием соответствующего приказа за 3 мес. При отказе на предлагаемые должности с вами будет расторгнут трудовой договор в дату, указанную в уведомлении с выплатой выходного пособия в размере средмесячного заработка.

Вы можете уволиться "досрочно". Для этого необходимо направить работодателю заявление согласие на расторжение трудового договора до истечении срока уведомления.

В таком случае работодатель обязан вам выплатить денежную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ст. Уволенному работнику по основаниям п. Но для данной выплаты вам необходимо в срок до 14 календарных дней встать на учет по безработице в службу занятости населения по месту постоянной регистрации, а далее ежемесячно приходить отмечаться у работодателя.

Будучи военным пенсионером вас поставят на учет но на третий месяц пособия не расчитывайте и статус "безработного" вам не установят. Как вариант работодателю можете предложить увольнение по соглашению сторон п. Количество дней положенного отпуска вам подскажет только ваш отдел кадров или бухгалтерия, как собственно размер компенсации за неиспользованный отпуск.

Если Вы сейчас проживаете в другом городе и жил площадь находится в Вашей собственности, то Вы можете обратиться в орган службы занятости по этому месту или по настоящему месту проживанию сделать временную прописку.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Добрый день. При увольнении по соглашению сторон все зависит от Ваших договоренностей с работодателем. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Изменился ли порядок выплаты пособия при увольнении по сокращению штата?

Добрый день! Ходят слухи, что теперь оплачиваются только 2 недели. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Воронеж.

Бауков Олег Викторович Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

На сегодняшний день данная норма права остается неизменной. Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной организации. Являюсь председателем профсоюзной организации в лечебном учреждении. Уволена по сокращению штатов по п2. Сокращение штатов прошло в виде слияния трех отделений в одно.

Сокращены две должности заведующих отделениями и старших сестер. Как мне доказать, что мое сокращение связано с личностными отношениями, а не с экономической целесообразностью. По штатному новому расписанию идет увеличение штатных единиц того отделения, которым я заведовала. В коллективном договоре есть пункт, где говорится о не увольнении председателя профсоюза до двух лет по окончании полномочий председателя выборного органа.

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Дудинка. Морозов Игорь Владимирович Увольнение декретницы - в праве ли работодатель предлагать увольнение по сокращению штата? Я в декретном отпуске.

На нашем предприятии есть отдел ЖКХ общежитие, гостиница , в котором я и работала до декрета. Сейчас здание, где находится общежитие и гостиница передали на баланс города и в связи с этим увольняют сотрудников по причине сокращения штата. В праве ли работодатель предлагать мне подписать уведомление об увольнении в связи с сокращением штата как и другим работникам?

Должна ли я что-то подписывать? И вообще какие права у меня в данной ситуации? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Сураж. Олег Эдуардович Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам.

Увольнение по сокращению штатов - подскажите мои действия и права. Тружусь в ООО на должности руководителя группы, с декабря г. Вчера, На такой перевод я не согласен. Пока нигде не расписывался.

Подскажите, пожалуйста, все мои действия и права при таком увольнении. Нужно ли подписывать соглашение о досрочном увольнении, или я потеряю право на компенсацию среднего заработка, пропорционально времени, которое осталось до даты фактического увольнения? Сколько отпуска мне положено?

Являюсь военным пенсионером, поэтому на биржу на учёт не поставят , ветераном БД. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Краснодар. Строганова Мария Увольнение по сокращению штата - на биржу труда какого региона будут отправлены данные обо мне? В случае увольнения меня по причине сокращения штата предприятия, на Биржу труда какого региона будут отправлены сведения обо мне, для признания статуса безработного, то есть куда надо будет подавать документы в течении 11 дней?

Работаю и проживаю в ЯНАО пока не успел сделать временную регистрацию , а прописка в Челябинской области. Нужно ли делать временную регистрацию в ЯНАО?

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Новый Уренгой. ООО "Прайм лигал" Здравствуйте, Андрей. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы С уважением Консультант Primelegal LLC Налётов Вячеслав Евгеньевич тел.

Что лучше выбрать, увольнение по соглашению или увольнение по сокращению штата? Что лучше выбрать, увольнение по соглашению или увольнение по сокращению штата. И какие компенсации положены в обоих случаях.

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Златоуст. Юрьев Яков Написала заявление об увольнении по сокращению штата - отказали сославшись на ч 2 п 1 ст Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата?

Увольнение по сокращению штата. С какого дня должен выплачиваться средний заработок?

Права работающего пенсионера при сокращении штата

В Трудовом кодексе используется несколько понятий: "прекращение трудового договора", "расторжение" и "увольнение". Основанием "прекращения" служит любой юридический факт, как деяние, так и событие. Деяния — жизненные факторы, являющиеся результатом волевой сознательной деятельности людей. К таким действиям относятся: инициатива работника заявление об увольнении по собственному желанию ; работодателя сокращение штатов, применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения и т. Дорогие читатели!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Несмотря на то, что такие граждане уже по своему возрасту и на основании закона считаются теми, кто освобождается от трудовой деятельности, к ним при сокращении штатов применимы такие же законы, как и для остальных работников. Можно ли Увеличение возраста трудоспособных граждан для их выхода на заслуженный отдых по старости все равно не является причиной для того, чтобы граждане утрачивали право на труд.

Какие компенсации и выплаты положены муниципальному служащему при сокращении штата работников? Могут ли направлять на другие виды работ, не касающиеся предыдущей деятельности, на время сокращения? Могут ли заставить пойти в отпуск без согласия сокращаемого служащего? Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут.

Увольнение по сокращению штатов 2019 статья

Права работника Понятие и процедура сокращения Сокращение — один из типов увольнения по инициативе начальства. Снижение количества работников означает уменьшение трат на их заработные платы и премии в дальнейшем. По мнению представителей отдела кадров, увольнение путем сокращения —весьма проблематичный процесс. Начинается он не позднее чем за 2 месяца до окончания рабочих отношений между сотрудником и предприятием. Решение, при наличии на предприятии профсоюзных организаций, не может быть не согласовано с ними. Начальник с членами профсоюза выбирают наиболее приемлемые варианты. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Пособие при сокращении штатов пенсионеру

Возможно ли при сокращении предоставление рабты, временно отсутствующего работника? Могу ли я оспорить решение руководителя о переводе меня с сокращённой должности на другую на период декретного отпуска другого работника, которая отработала менее 1 года в отличие от моего стажа 14 лет? Мне 52 года, через 1,5 года меня уволят? Ответ Действительно при сокращении численности или штата работников преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией.

Сокращение штата регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации и устанавливает ряд гарантий для работников. Не все работники могут быть уволены по сокращению штата.

Особенности сокращения штата и численности работников в бюджетном учреждении "Кадровик. К бюджетным организациям относятся все государственные учреждения мэрии, префектуры, медицинские учреждения, всевозможные управления, вузы, техникумы, колледжи, школы, детские сады, интернаты, УВД и т. Сокращение штата в бюджетном учреждении, с одной стороны, похоже на сокращение штата в любой иной организации, а с другой - имеет свои тонкости, связанные как с нюансами финансирования учреждения, так и с особенностями его сотрудников.

Расчет при сокращении штата

После издания приказа распоряжения о сокращении численности или штата организации работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за два месяца сезонных работников — не менее чем за 7 дней, а лиц, с которыми заключены договоры на срок не более чем на два месяца, — не позднее чем за 3 дня до увольнения тех работников, которых предполагается уволить в связи с сокращением ст. При этом работодатель обязан предложить таким работникам имеющуюся у работодателя другую вакантную должность работу. Работодатель с письменного согласия работника имеет право но не обязан это делать по требованию работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении, выплатив ему дополнительную сверх причитающихся при увольнении компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ст. При этом, если в день, на который приходится срок увольнения, работник находится на больничном или в отпуске, то день увольнения передвигается на первый рабочий день, следующий за днем выхода с больничного или из отпуска.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращения. Что нужно знать работнику.

Уменьшение производства во многих отраслях промышленности является нормальным последствием мирового экономического кризиса. В результате владельцы фабрик и предприятий вынуждены существенно сокращать штат сотрудников. Процедура увольнения работников должна осуществляться по всем правилам. Работодатель делает все, чтобы после этого персонал смог снова устроиться на соответствующую должность. Сокращение сотрудников должно подтверждаться документально. Работодатель издает приказ, в котором описывает общую численность увольнений.

Как правильно сократить работника по сокращению штата

Бесплатная юридическая консультация по теме "Увольнение по сокращению штатов" Увольнение по сокращению штатов — процесс долгий и проблематичный, поэтому многие работодатели избегают увольнения сотрудников на основании п. Увольнение по сокращению штатов состоит из издания приказа о сокращении, предоставления другой работы, уведомления профсоюза и службы занятости, увольнения работников, выплаты компенсации. Работнику, подлежащему увольнению по сокращению штатов, нужно знать ряд важных аспектов. Приказ о сокращении должен быть доведен до сведения работников под подпись не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. Устные уведомления в данном случае не имеют юридической силы. Также важно знать о преимущественном праве оставления на работе. При сокращении штатов работодатель обязан предоставить работнику иную работу или выплатить материальную компенсацию. В процессе увольнения по сокращению штатов существует множество юридических тонкостей, в которых сложно разобраться самостоятельно.

В статье подробно рассмотрен порядок увольнения по сокращению штата в году: процедура, выплаты. Также в статье уделено. Сокращение.

Порядок выплаты пособия по безработице Увольнение работников по сокращению штата работодатель проводит по своей инициативе в целях оптимизации штатных единиц и числа сотрудников в организации. Работнику, попавшему под сокращение, полагаются определенные выплаты и компенсации. Выплаты при сокращении работника необходимы для его финансовой поддержки на время трудоустройства. Что и в какие сроки должен компенсировать сотрудникам работодатель, сокращая штат, расскажем в нашей статье. Временных работников уведомляют о сокращении за 3 дня, а сезонных — за 7 дней ст.

Увольнение по сокращению штата военного пенсианера

Задать вопрос. К сожалению, аннулирование трудового соглашения с работодателем из-за сокращения кадрового состава в компании, является для работника наиболее безвыходной ситуацией, так как договориться с начальником о продолжении трудовой деятельности не получится, ведь такими привилегиями могут воспользоваться исключительно льготные категории трудящихся. Для того чтобы дать сокращаемым работникам возможность найти новое место заработка и не остаться без средств существования, законодателем предусмотрена мера, обязывающая всех нанимателей выплачивать материальную компенсацию при увольнении по сокращению штата. Такая финансовая выплата является дополнительной поддержкой, осуществляемой сверх обязательных начислений: зарплаты и компенсации за неиспользованные отпускные периоды.

Приказ увольнение по сокращению штатов образец т-8

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего двух месяцев в общей сложности уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком. Его он получит за 2-ой месяц, в течение которого был безработным.

Случается, что компании и организации вступают в непростой период перемен, частенько сопровождаемых оптимизацией штатного расписания.

Ответственность работодателя за невыплату выходного пособия подчиненному Порядок осуществления процедуры сокращения штата Под сокращением штата понимается упразднение какого-либо отдела или подразделения, а также увольнение сотрудников с определенных специальностей например, увольнение контролеров. В любом случае работодатель обязан обеспечить правомерную процедуру оформления увольнения и выплаты итоговых средств. Процесс сокращения штата представляет собой следующие этапы: Публикация распоряжения работодателя. Форма данного документа не унифицирована, поэтому управленец вправе составлять приказ по шаблону, установленному в конкретной организации, или в вольном оформлении с соблюдением общих требований к приказам.

Сокращение на работе – консультация и помощь.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком В период этого отпуска изменилось штатное расписание и моя должность перестала существовать. Об изменении шатки я не была оповещена и о том что я могу быть переведена на другую должность уведомление не получала и не подписывала. В данный момент в новом штате есть должность аналогичная мое по функционалу и требованиям с примерно таким же окладом. Но мне эту должность не предложили а назначили на нее человека который временно исполнял мои обязанности и взяли его на постоянку. Мне же сообщили что работать со мной просто не хотят и просят уйти по соглашению сторон предложив мне 4 оклада. На сколько это правомерно, что я могу потребовать от работодателя и какие мои дальнейшие действия.

Пример расчета выходного пособия при досрочном увольнении при сокращении штата

Увольняя пенсионера по сокращению штата, необходимо соблюдать законодательно установленную процедуру такого увольнения ст. Иначе сотрудника придется восстановить на работу и оплатить ему время вынужденного прогула ст. В частности, необходимо издать приказ о сокращении штата, уведомить сотрудника-пенсионера и службу занятости, выплатить выходное пособие и компенсации, внести в трудовую книжку запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. Какое нужно указывать основание для увольнения по сокращению штата в трудовой книжке, смотрите на образце.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sliplorero77

    ПОЧЕМУ НАЗЫВАЮТ ДОЧЕРНИМИ КАМПАНИЯМИ, СКОРЕЕ ,СЫНОВНИЧЬИМИ СТОИЛО БЫ НАЗЫВАТЬ.ОДНИ СЫНКИ НЕНАГЛЯДНЫЕ УПРАВЛЯЮТ ПАПКИНЫМИ БОГАТСТВАМИ.

  2. Бронислава

    Перестроиться не сложно,

  3. Христина

    Как незаконный автомобиль , может законно попасть в Украину ?))

  4. longforgcelbamb

    Спасибо. А где снега?

  5. Алла

    Всё это хорошо,но земля уже давно разобрана,селяви

  6. Аза

    С 2020 народ с 2020 года, не с 2019.

  7. Сусанна

    Всегда пытаешься поговорить, а тебя не слушают.

  8. Васса

    Да и ничего страшного не происходит, никто интернет не отключает, мобилизация не объявлена.

  9. Аполлинария

    Вы не адвокат вы гадость какая то ! в законе о полиции четко прописаны случаи при которых полиция имеет право проверить документы ! ведение видеофиксации обязательно ! удостоверения полиции все! являются недействительными печать которая там стоит не соответствует ГОСТу! В ЛЮБОЙ СИТУАЦИИ ЗВОНИТЬ 02 И ВЫЗЫВАТЬ ГНР! СООБЩИТЬ ЧТО ВАС НЕЗАКОННО ОСТАНОВИЛИ ЛЮДИ В ФОРМЕ ПОХОЖИЕ НА ПОЛИЦИЮ И ПРЕДЪЯВЛЯЮТ НЕЗАКОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ! ТРЕБОВАТЬ ПРИЕЗДА ГНР! НЕ ПУДРИТЕ МОЗГИ ЛЮДЯМ И НЕ ПОЗОРЬТЕ ВКИМО! ПРИ ЗВОНКЕ В КВАРТИРУ АНАЛОГИЧНО 02 И ВЫЗВАТЬ ГНР. И ВСЕГДА ВЕСТИ ВИДЕОЗАПИСЬ !

  10. Фирс

    Ша! Меньше таких названий для видео. Слухи.

  11. salzbestning

    Здравствуйте,я обращался в центр недвижимости,они взяли с меня 100%предоплату,но ничего мне не подобрали,я у них оставил заявления о возврате денежных средств,прошло 10 дней они не отвечают,сможете мне помочь вернуть деньги?

  12. Мефодий

    Лидер Евроблях,договорился с Порошенко,ето видно когда он перекрьівал бастующим,делал ето два раза. Но Порошенко его обманул, и та спалена машина для лохов, чтобьі знали,как идти на поводу лгунам.Лидер Евросильі,хорошие деньги положил в карман.Когда вьішел Белая Балаклава на Михайловскую площадь, у него кстати бьіл прекрассньій план,не они жализяки свои защищали,кому перекрьівали дороги,простьім людям,план власти,столкнуть простьіх людей лбами,не получилось,и вьі заметили,как появилась новая политических сила Евроблях,уже на телевиденье вьіступает,кто его проталкивает,Петя.

  13. Аверкий

    Когда 4 года назад, в Украине, власть Януковича пыталась разогнать таким образом своих митингующих, на милицейский БТР сошел благодатный огонь, и БТР неожиданно сгорел, такое бывает;))

© 2018-2020 zaostroiservis.ru